-
含講稿
非人力資源管理的人力資源管理培訓(xùn)ppt含講稿
頁數(shù)：21 | 大?。?M本PPT以介紹非人力資源部門的資源管理培訓(xùn)為主題，為管理層能進(jìn)行科學(xué)有效的管理給予新思路，為公司留住人才，刺激工作熱情給與新方法。本PPT以藍(lán)色和白色為主打色調(diào)，盡顯嚴(yán)謹(jǐn)干練的商業(yè)風(fēng)格。內(nèi)容上，主要分為六個(gè)部分。首先，強(qiáng)調(diào)對公司而言，非人力資源部門管理的重要性，引起大家的重視。緊接著，就如何安排工作、選擇、培育和管理優(yōu)秀人才進(jìn)行詳細(xì)的介紹。最后，和諧的員工關(guān)系也是提高工作效率的重要一環(huán)。
-
含講稿
非人力資源管理的人力資源管理PPT含講稿
頁數(shù)：37 | 大小：58M這是一套精心制作的非人力資源部門人力資源管理學(xué)習(xí)與教育PPT課件模板，共包含36張幻燈片。在企業(yè)中，人事部門扮演著舉足輕重的角色，承擔(dān)著公司招聘、人員安排等關(guān)鍵職責(zé)。然而，人力資源管理的價(jià)值遠(yuǎn)不止于此，它還深度滲透到公司的政策制定與執(zhí)行等諸多層面，對企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與日常運(yùn)營產(chǎn)生全方位的影響。本PPT模板旨在為非人力資源部門的人員提供一套系統(tǒng)、全面的人力資源管理培訓(xùn)課件。首部分開宗明義，深入剖析非人力資源部門在人力資源管理中的獨(dú)特重要性，打破傳統(tǒng)認(rèn)知局限，讓非專業(yè)人員充分認(rèn)識到自身在人力資源協(xié)同管理中的關(guān)鍵作用。第二部分聚焦于工作與崗位安排，詳細(xì)解讀如何根據(jù)部門業(yè)務(wù)特點(diǎn)、員工能力特長等因素，科學(xué)合理地分配工作任務(wù)與崗位，以實(shí)現(xiàn)人崗匹配、效能最大化。第三部分圍繞主管如何精準(zhǔn)選拔最佳人才展開，分享實(shí)用的選才技巧與標(biāo)準(zhǔn)，助力主管從眾多候選人中慧眼識珠，為企業(yè)引入契合崗位需求的優(yōu)秀人才。第四部分著重闡述管理者的育才之道，從員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)體系搭建到日常輔導(dǎo)技巧等多方面入手，指導(dǎo)管理者如何培養(yǎng)員工，促進(jìn)其成長與進(jìn)步，為企業(yè)發(fā)展儲備人才力量。第五部分深入探討管理績效的關(guān)鍵要點(diǎn)，包括績效目標(biāo)設(shè)定、考核指標(biāo)選取、績效反饋與改進(jìn)等環(huán)節(jié)，助力管理者有效提升團(tuán)隊(duì)績效水平。第六部分則是對員工關(guān)系管理的全面解讀，涵蓋員工溝通技巧、團(tuán)隊(duì)凝聚力打造、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等豐富內(nèi)容，旨在營造和諧、積極的員工關(guān)系氛圍，增強(qiáng)員工歸屬感與忠誠度。整套PPT模板內(nèi)容詳實(shí)、邏輯清晰，是企業(yè)非人力資源部門人員提升人力資源管理素養(yǎng)、助力企業(yè)人力資源協(xié)同發(fā)展的實(shí)用寶典。
-
含講稿
《紅日》以不畏生死之軀鑄就國之盛強(qiáng)讀書分享PPT含講稿
頁數(shù)：11 | 大?。?0M這是一套精心制作的關(guān)于《紅日》讀書分享PPT課件，共包含10張幻燈片?！都t日》是一部描繪人民解放軍在敵我力量懸殊的艱難條件下，英勇奮戰(zhàn)、最終成功消滅國民黨王牌部隊(duì)第74師的壯麗史詩。這部作品以其鮮明獨(dú)特的藝術(shù)風(fēng)格和深邃厚重的社會意義，在中國文學(xué)與電影史上留下了濃墨重彩的一筆，成為不可磨滅的經(jīng)典。該P(yáng)PT課件從七個(gè)維度深入展開對《紅日》的讀書分享。首部分聚焦于作品梗概，以簡潔凝練的語言勾勒出小說的主要情節(jié)框架，為讀者呈現(xiàn)故事的全貌。第二部分深入剖析作品主題，挖掘其中蘊(yùn)含的深刻思想內(nèi)涵，如對革命英雄主義的頌揚(yáng)、對人民力量的贊美等，讓讀者清晰把握作品的核心靈魂。第三部分則是對作者吳強(qiáng)的詳細(xì)介紹，作為吳強(qiáng)的首部小說及代表作，《紅日》承載著作者深厚的情感與獨(dú)特的創(chuàng)作風(fēng)格，了解作者有助于我們更深入地理解作品。第四部分闡述推薦理由，從文學(xué)價(jià)值、歷史意義、藝術(shù)魅力等多方面剖析《紅日》值得閱讀與傳承的原因，激發(fā)讀者的閱讀興趣。第五部分著重介紹作品影響，自發(fā)行以來，《紅日》便在全國范圍內(nèi)引發(fā)巨大轟動，不僅在多個(gè)國家出版發(fā)行，還入選新中國70年70部長篇小說典藏，并列入中小學(xué)生閱讀指導(dǎo)目錄，其影響力可見一斑。第六部分精選經(jīng)典語錄，這些飽含力量與智慧的語句，如同璀璨星辰，照亮讀者的心靈，引發(fā)情感共鳴與深刻思考。第七部分為閱讀心得分享環(huán)節(jié)，鼓勵大家暢所欲言，自由分享在閱讀《紅日》過程中的獨(dú)特感悟與體會，通過思想的碰撞與交流，進(jìn)一步深化對作品的理解與認(rèn)識，讓《紅日》所傳遞的不畏生死、鑄就國之盛強(qiáng)的精神在新時(shí)代繼續(xù)傳承與發(fā)揚(yáng)光大。整套PPT課件內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)清晰，是開展《紅日》讀書分享活動的優(yōu)質(zhì)輔助資料。
-
含講稿
大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)指南經(jīng)驗(yàn)分享PPT課件模板含講稿
頁數(shù)：22 | 大小：14M這是一套全面且實(shí)用的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)指南經(jīng)驗(yàn)分享PPT課件，共包含21張幻燈片，從五個(gè)關(guān)鍵方面為大學(xué)生的求職之路提供了清晰的指引。第一部分聚焦于就業(yè)準(zhǔn)備，這是求職旅程的起點(diǎn)。在這一環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)了明確職業(yè)目標(biāo)的重要性，幫助大學(xué)生在眾多職業(yè)選擇中找準(zhǔn)方向。同時(shí)，著重介紹了提升專業(yè)技能的方法，鼓勵學(xué)生通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐和積累經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自身的核心競爭力。此外，還詳細(xì)講解了如何完善簡歷與求職信，讓求職者能夠以更專業(yè)、更具吸引力的形象展示自己。第二部分圍繞求職策略展開，提供了多種獲取招聘信息的渠道，如招聘網(wǎng)站、APP、企業(yè)官網(wǎng)、社交媒體、招聘會和校園招聘等。這些渠道為求職者搭建了廣闊的平臺，幫助他們及時(shí)捕捉到心儀的機(jī)會。在獲取信息后，如何精準(zhǔn)投遞簡歷也是一門學(xué)問，PPT中給出了實(shí)用的建議。此外，面試與筆試的準(zhǔn)備內(nèi)容也涵蓋其中，助力求職者提升成功率。第三部分深入探討了面試技巧與經(jīng)驗(yàn)。面試是求職過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成功與否往往取決于能否展現(xiàn)自信與專業(yè)度。PPT中分享了如何有效回答面試官的問題，以及如何在提問環(huán)節(jié)巧妙展示主動性。這些技巧和經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驇椭舐氄咴诿嬖囍忻摲f而出，給面試官留下深刻印象。第四部分聚焦于薪資談判與職業(yè)發(fā)展。薪資談判是求職者在獲得工作機(jī)會后需要面對的重要環(huán)節(jié)，PPT中建議求職者提前了解薪資談判策略，以便在談判中爭取到合理的待遇。同時(shí)，明確自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃也是這一部分的重點(diǎn)內(nèi)容，幫助求職者在入職前就為未來的職業(yè)道路做好規(guī)劃。第五部分則是關(guān)于工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)融入。進(jìn)入職場后，如何快速適應(yīng)工作環(huán)境、融入團(tuán)隊(duì)是每個(gè)新人都需要面對的挑戰(zhàn)。PPT中分享了一些實(shí)用的方法和建議，幫助求職者更好地過渡到職場生活，為自己的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?？偟膩碚f，這套PPT課件為大學(xué)生的就業(yè)之路提供了全方位的指導(dǎo)，從求職前的準(zhǔn)備到入職后的融入，每一個(gè)環(huán)節(jié)都給出了詳細(xì)的建議和實(shí)用的技巧，是一份極具價(jià)值的就業(yè)指南。
-
含講稿
大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課PPT課件模板含講稿
頁數(shù)：40 | 大小：17M這是一套關(guān)于大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)的 PPT，共 39 頁。該課程對于大學(xué)生而言意義非凡，它能讓同學(xué)們深入了解當(dāng)下就業(yè)市場的動態(tài)需求與發(fā)展趨勢，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我探索，明確自身的職業(yè)目標(biāo)，并且有效地制定出切實(shí)可行的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。通過一系列專業(yè)課程與實(shí)踐活動，學(xué)生能夠更好地適應(yīng)復(fù)雜多變的就業(yè)環(huán)境，從而顯著提升自身的職場素養(yǎng)。同時(shí)，課程還會著重強(qiáng)調(diào)職業(yè)發(fā)展的持續(xù)性，激勵同學(xué)們在學(xué)習(xí)過程中不斷努力，持續(xù)提升自我能力，進(jìn)而增強(qiáng)自身的就業(yè)競爭力，為未來的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這份 PPT 主要由兩個(gè)部分構(gòu)成。第一部分聚焦于當(dāng)前我國大學(xué)生的就業(yè)形勢與政策解讀。在這一部分中，首先對大學(xué)生與職業(yè)人的區(qū)別進(jìn)行了清晰的闡述，幫助學(xué)生認(rèn)識到從校園到職場的轉(zhuǎn)變過程中需要關(guān)注的關(guān)鍵點(diǎn)。隨后，深入分析了中國勞動力市場的現(xiàn)狀，包括就業(yè)市場的供需關(guān)系、行業(yè)發(fā)展趨勢等重要信息，讓學(xué)生對國內(nèi)就業(yè)環(huán)境有一個(gè)宏觀的認(rèn)識。此外，還對世界各國大學(xué)生的就業(yè)情況進(jìn)行了簡要介紹，通過國際比較，拓寬學(xué)生的視野，讓學(xué)生了解不同國家在大學(xué)生就業(yè)方面的特點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。最后，詳細(xì)解讀了國家的宏觀就業(yè)政策以及各地針對大學(xué)生就業(yè)的具體政策措施，讓學(xué)生明白在就業(yè)過程中可以享受到哪些政策支持和保障，如何利用這些政策優(yōu)勢來促進(jìn)自己的就業(yè)。第二部分則是職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃導(dǎo)論。這一部分從職業(yè)對個(gè)人的重要作用入手，深入探討了職業(yè)如何影響個(gè)人的生活、成長和發(fā)展，幫助學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀念。接著，對職業(yè)的特征、功能、分類進(jìn)行了系統(tǒng)介紹，讓學(xué)生對職業(yè)的多樣性有一個(gè)全面的了解，明白不同職業(yè)之間的差異和聯(lián)系。同時(shí)，著重強(qiáng)調(diào)了職業(yè)選擇的重要性，引導(dǎo)學(xué)生在眾多的職業(yè)選項(xiàng)中，根據(jù)自己的興趣、能力、價(jià)值觀等因素，做出最適合自己的職業(yè)選擇，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
-
復(fù)盤把經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成為能力企業(yè)PPT培訓(xùn)
頁數(shù)：52 | 大?。?4MPPT模板從七個(gè)部分來展開本次的教學(xué)內(nèi)容。PPT模板的第一部分闡述了復(fù)盤的定義以及其在企業(yè)管理中的運(yùn)用，同時(shí)指明了復(fù)盤在國內(nèi)外的由來。第二部分闡述了復(fù)盤的意義以及復(fù)盤的四個(gè)作用。第三部分介紹了復(fù)盤的操作手法以及AAR的總體流程。第四部分介紹了不同類型的復(fù)盤方法。第五部分詳細(xì)地介紹了AAR復(fù)盤方法。第六部分闡述了推廣復(fù)盤的具體方法。第七部分介紹了從復(fù)盤到學(xué)習(xí)型組織的跨越。
-
科學(xué)食養(yǎng)助力兒童健康成長PPT動態(tài)模板
頁數(shù)：29 | 大小：44M該演示文稿以幻燈片的形式分四個(gè)部分介紹了科學(xué)食養(yǎng)助力兒童健康成長的內(nèi)容，方便相關(guān)人士在使用PowerPoint時(shí)，詳細(xì)了解學(xué)習(xí)到科學(xué)食養(yǎng)助力兒童健康成長的相關(guān)內(nèi)容。PPT模板的第一部分簡單地介紹了全國學(xué)生營養(yǎng)日，第二部分介紹了2024年全國學(xué)生營養(yǎng)日，第三部分著重介紹了學(xué)生日常膳食營養(yǎng)的搭配方式，第四部分最后介紹了平衡膳食積極運(yùn)動。
-
獵人海力布ppt部編版
頁數(shù)：48 | 大小：7M民間故事是一種語言通俗易懂、情節(jié)引人入勝、吸人眼球，故事人物具有積極的、正能量的超人角色。這篇五年級語文上冊《獵人海力布》是黃蓓佳發(fā)表的一篇民間故事體裁的文章。故事主要講述了獵人海力布為了挽救鄉(xiāng)親們的生命，不惜犧牲自己，變成了一塊石頭的故事。通過這個(gè)故事的學(xué)習(xí)，贊揚(yáng)海力布熱心助人，舍己救人的高尚品德。
-
優(yōu)質(zhì)人力資源ppt工作匯報(bào)
頁數(shù)：33 | 大?。?2M優(yōu)質(zhì)人力資源ppt工作匯報(bào)，適合各類企業(yè)、公司進(jìn)行年終總結(jié)、半年工作總結(jié)使用。有是一年歲末時(shí)，有是一年總結(jié)季。總結(jié)這一年來各項(xiàng)工作取得的成績，總結(jié)在工作中的得失。工作總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的在總體檢查、總體評價(jià)、總體分析，在總結(jié)取得成績的同時(shí)，也要分析不足而引以為戒的經(jīng)驗(yàn)。
-
人力資源管理培訓(xùn)ppt
頁數(shù)：17 | 大?。?M人力資源管理培訓(xùn)ppt，適合各類企業(yè)進(jìn)行人事管理制度培訓(xùn)使用。人才是公司最大的財(cái)富，公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展都必須靠人與人之間的協(xié)作、溝通、指導(dǎo)才能推動公司不斷的向前發(fā)展。企業(yè)的人力資源管理部門是一個(gè)非常重要的部門，他對公司所有的員工進(jìn)行管理、整合、分配、協(xié)調(diào)、考核等。使得公司里所有的人做到人盡其才，物盡其用。
-
2021人力資源工作匯報(bào)ppt
頁數(shù)：33 | 大?。?8M企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)離不開人，尤其是人才。企業(yè)之間的競爭，歸根到底是企業(yè)間人才資源的競爭。現(xiàn)代企業(yè)管理中，人力資源管理工作在企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略中顯得尤為重要?！爸R經(jīng)濟(jì)”時(shí)代則更是如此。如何提高企業(yè)的人力資源管理工作水平呢？這套關(guān)于人力資源工作總結(jié)的PPT模板素材，能幫助我們針對人力資源工作找準(zhǔn)切入點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)的分析，從而有效提高企業(yè)的人力資源管理能力，提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率，使企業(yè)的人力資源和物質(zhì)資源得到更有效的結(jié)合，發(fā)揮出最佳效應(yīng)。
-
人力行政年度工作匯報(bào)ppt
頁數(shù)：32 | 大小：80MPPT主要展示了企業(yè)行政人事年中工作總結(jié)匯報(bào)的主題內(nèi)容。PPT的整體色調(diào)以墨藍(lán)色和白色為主，將大面積的色塊以及辦公室的場景人物圖片作為主要裝飾物，給人以簡潔清晰之感。PPT的主要內(nèi)容包括上半年工作總結(jié)、上半年經(jīng)驗(yàn)總結(jié)以及下半年工作展望與計(jì)劃這三個(gè)部分。上半年工作總結(jié)中包括工作概述、工廠建設(shè)、后勤保障、保險(xiǎn)安全以及人力規(guī)劃等內(nèi)容。上半年工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)包括部門人員的收獲與不足、工作中的不足以及人事行政常規(guī)工作等內(nèi)容。下半年工作展望與計(jì)劃包括工作目標(biāo)、工作計(jì)劃以及總結(jié)分享。
-
獵人海力布ppt課件
頁數(shù)：25 | 大小：7MPPT主要展示了人教版語文五年級上冊課文《獵人海力布》的教學(xué)課件。PPT的整體色調(diào)以青藍(lán)色，白色以及深綠色為主。將海洋、沙灘、西瓜、樹葉、山脈、青蛙以及與獵人海力布有關(guān)的圖片作為主要裝飾物，給人以趣味生動之感。PPT的主要內(nèi)容包括學(xué)習(xí)目標(biāo)、字詞學(xué)習(xí)、課文解讀以及拓展延伸這四個(gè)部分。旨在通過這節(jié)課的學(xué)習(xí)，能夠讓學(xué)生明白民間故事的特點(diǎn)，并從獵人海力布這一故事中了解一定的道理。
-
人力資源年終工作總結(jié)PPT
頁數(shù)：28 | 大?。?0M這個(gè)PPT主要分為五個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是年度公司績效考核情況。PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是現(xiàn)階段績效考核存在的問題等等內(nèi)容。PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是績效考核與評價(jià)中需注意的問題等等內(nèi)容。PPT的第四個(gè)部分向我們介紹的是績效考核與評價(jià)認(rèn)識的兩個(gè)誤區(qū)等等內(nèi)容。PPT的第五個(gè)部分向我們介紹的是下一年度的工作計(jì)劃和安排。
-
人力資源年終工作總結(jié)PPT
頁數(shù)：28 | 大?。?5M這個(gè)PPT主要分為六個(gè)部分。PPT的第一個(gè)部分向我們介紹的是年度公司績效考核的情況。PPT的第二個(gè)部分向我們介紹的是現(xiàn)階段績效考核存在的相關(guān)問題等等內(nèi)容。PPT的第三個(gè)部分向我們介紹的是績效考核與評價(jià)中需注意的問題等等內(nèi)容。PPT的第四個(gè)部分向我們介紹的是績效考核與評價(jià)認(rèn)識的兩個(gè)誤區(qū)等等內(nèi)容。PPT的第五個(gè)部分向我們介紹的是下一年度工作計(jì)劃與安排。
-
人力資源規(guī)劃計(jì)劃PPT
頁數(shù)：31 | 大?。?MPPT模板從三個(gè)方面介紹了有關(guān)人力資源規(guī)劃計(jì)劃的相關(guān)內(nèi)容。第一部分內(nèi)容是人力資源規(guī)劃總體概述，介紹了人力規(guī)劃的定義、內(nèi)容與步驟、意義及其影響因素。第二部分內(nèi)容是人力資源需求與供應(yīng)測試，主要介紹了結(jié)構(gòu)預(yù)測法、成本分析預(yù)測法、趨勢分析法、轉(zhuǎn)換比率法、進(jìn)步指數(shù)預(yù)測法和德爾菲法這幾種方法。第三部分內(nèi)容是人力資源規(guī)劃制定與執(zhí)行，主要包括實(shí)施、檢查、反饋和修正四個(gè)環(huán)節(jié)。
-
九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)PPT
頁數(shù)：87 | 大?。?0M本套PPT模板在內(nèi)容上分為認(rèn)識九型人格、每一類型解析、完善自己、如何與各類型相處共計(jì)四個(gè)部分；第一部分首先介紹了九型人格的定義概述，包括觀察者、調(diào)停者、給予者等，以及各個(gè)人格的價(jià)值；第二部分分別解讀了九種人格類型的；第三部分闡明了如何完善自己，包括進(jìn)化的方向、提升自己的方法等；第四部分闡述了與各種人格類型相處的注意事項(xiàng)，以及九型性格的具體運(yùn)用等；
-
九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力PPT課件
頁數(shù)：89 | 大?。?MPPT模板主要分為四個(gè)部分。第一部分詳細(xì)介紹認(rèn)識九型人格，包括九型人格的價(jià)值和性格類型圖。第二部分展開介紹每一類型的解析，通過性格類型圖具體分析，還闡述如何完善自己。第三部分是完善自己，通過進(jìn)化方向，來制定提升自己的方法。第四部分介紹詳細(xì)介紹如何與各類型相處，還介紹九型人格的具體運(yùn)用和九型客戶。
-
人力資源年終總結(jié)ppt模板
頁數(shù)：32 | 大?。?3M本套PPT模板在內(nèi)容上分為人力資源配置管理、主要工作完成情況、人力資源工作亮點(diǎn)、存在的主要問題、明年工作計(jì)劃共計(jì)五個(gè)部分；第一部分首先進(jìn)行了招聘渠道比較，周邊招聘市場比較，介紹了公司離職和入職的人數(shù)、各項(xiàng)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)結(jié)果等；第二部分從招聘工作、人事管理、培訓(xùn)管理等方面介紹了人力資源部的工作情況；第三、四部分介紹了本年度人力資源部的工作亮點(diǎn)，包括學(xué)習(xí)創(chuàng)新、政府支持等，以及現(xiàn)存的問題；第五部分介紹了明年的工作計(jì)劃和目標(biāo)；
-
含講稿
自力更生發(fā)憤圖強(qiáng)PPT專題黨課
頁數(shù)：38 | 大?。?1MPPT模板從廢墟上獲新生，改造中奠基業(yè)，平地上起高樓，曲折中有發(fā)展四個(gè)部分介紹了新中國成立之后，中國人民如何自力更生、艱苦奮斗，建立起了社會主義基本制度，完成了社會主義革命和建設(shè)。首先是在一窮二白的基礎(chǔ)上恢復(fù)秩序，全力穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)，積極倡導(dǎo)新風(fēng)，開展教育。通過一化三改基本實(shí)現(xiàn)了社會主義工業(yè)化，為社會主義建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，通過自主創(chuàng)新取得了新中國成立后的許多“第一個(gè)”，取得了科技領(lǐng)先地位。