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五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止續(xù)訂第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除合同。(一)有違法的行為,被依法追究刑事責(zé)任的;(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(三)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的;(五)故意不履行崗位職責(zé),給幼兒園工作造成重大損害的。
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