計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同(最新)
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第四條有下列情況之一，甲方可隨時(shí)解除合同：1．乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；2．嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度；3．被依法追究刑事責(zé)任；4．不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)；5．患病醫(yī)療終結(jié)后且不能繼續(xù)從事聘用崗位工作；6．聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。第五條任何一方解除協(xié)議，必須提前15天以書(shū)面形式通知對(duì)方，方可解除合同。
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