1、乙方確保向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息（包括但不限于身份證、學(xué)歷證、戶籍證明、工作履歷、解除勞動(dòng)合同證明、體檢證明等）的真實(shí)性，合法性、有效性。乙方知悉，該等信息真實(shí)、有效是甲方同意簽訂本合同的前提條件。如該等信息中的任何一項(xiàng)存在虛假或不合法，視為乙方以欺詐手段，使甲方在違背真實(shí)意思情況下訂立本合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同；2、乙方承諾其應(yīng)聘時(shí)未患有不適合本工作崗位的疾??；否則，視為乙方以欺詐手段，使甲方在違背真實(shí)意思情況下訂立本合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同；3、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他法律關(guān)系，否則，視為乙方以欺詐手段，使甲方在違背真實(shí)意思情況下訂立段訂立本合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同；4、乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密；5、乙方保證嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同。