第五條 勞動紀(jì)律1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從分配和調(diào)動。上班時間不得隨意外出。2.公司各層管理以及員工不得對外泄露任何有關(guān)公司信息資料，否則將追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)其中所造成所引發(fā)的所有經(jīng)濟損失。第六條 勞動合同解除、制止的條件1.乙方不能勝任原工作崗位的;2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;3.乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；第七條 違反勞動合同的責(zé)任1.甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第八條 其他1 本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可由相關(guān)調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解；協(xié)商調(diào)解不成的，可向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。3. 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，就業(yè)登記機關(guān)存檔一份。備注欄：甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：簽約日期： 簽約日期：