三、工作時(shí)間和休息休假(一)、甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制，每月休息2天，如未休息算加班。（二）、甲方為乙方安排帶薪年休假5天。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。（一）甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。（三）乙方的工資報(bào)酬甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。（四）．_______________________________________________________________________。（五）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照___________確定。（五）乙方出滿勤享受50元/月的勤工獎(jiǎng)津貼。五、勞動(dòng)紀(jì)律：一、乙方須按照甲方約定的工作時(shí)間上班二、每天須穿工作服上班，制服要干凈、整潔。六、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：1．勞動(dòng)合同期滿的；2．如中途離職須提前十五天書面申請(qǐng)；3．因工作失職，犯嚴(yán)重錯(cuò)誤。七、合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字生效 甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：