二是激活共振點(diǎn)，蹲點(diǎn)破題。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)處室、直屬單位共領(lǐng)銜27個(gè)調(diào)研課題，采取“四不兩直”方式，主動(dòng)深入社區(qū)、企業(yè)等困難多、群眾意見多的企業(yè)或單位開展走訪調(diào)研，真正用好推動(dòng)發(fā)展“公開講話”，找到解決問題“最優(yōu)解”。三是攻克痛難點(diǎn)，實(shí)招結(jié)題。及時(shí)梳理匯總調(diào)研情況，以普遍聯(lián)系、全面系統(tǒng)、發(fā)展變化的視角，找準(zhǔn)根源、明確癥結(jié)、提實(shí)對(duì)策。（三）做好“三個(gè)度”，檢視問題不松勁，整改落實(shí)重實(shí)效。一是聚焦找差距，提高整改力度。自覺樹立“小切口”意識(shí)，處室、單位、個(gè)人認(rèn)真查擺在理論學(xué)習(xí)、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔等與上級(jí)要求存在的差距，及時(shí)整改。二是聚焦強(qiáng)檢視，提高整改效度。全面梳理D的十八大以來上級(jí)巡視巡察、環(huán)保督察、審計(jì)監(jiān)督、督導(dǎo)考核等各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，逐項(xiàng)制定整改措施，明確完成時(shí)限、責(zé)任分工，確保整改到位。三是聚焦實(shí)整改，提高整改深度。始終保持“先鋒隊(duì)”意識(shí)，積極弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，通過檢視整改推動(dòng)系統(tǒng)性變革重塑，以ZT教育成效切實(shí)推動(dòng)城管工作取得實(shí)際進(jìn)展。二、強(qiáng)D性，基層D建工作再上新臺(tái)階D風(fēng)廉政建設(shè)再深入