定期發(fā)布《投資促進專報》，通報全縣招商指標完成度及進位情況，對招商實績突出的單位通報表揚，對進度遲滯的單位發(fā)放工作提示單；每季度實行“紅黃綠”亮燈預(yù)警提醒，形成快馬揚鞭、比學(xué)趕超的合力招商氛圍。4.優(yōu)化招商隊伍，注入前線新血液。通過公招、遴選、人才引進等方式，面向社會廣泛選拔專業(yè)對口人員，同時結(jié)合崗位調(diào)整，及時將合適的人員調(diào)整至適合的崗位，發(fā)揮最大人員效能，充實到招商工作一線，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，在招商前線注入新血液。通過項目研判、對接座談、外出考察、招商推介活動等途徑，讓招商工作人員直接參與到招商一線，在實踐中掌握最新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，練就招商引資“真功夫”；定期開展研討會、招商講座、招商技能培訓(xùn)等活動，了解商務(wù)慣例、掌握投資政策、熟悉宏觀經(jīng)濟，進一步優(yōu)化專業(yè)水平。