目前，7個(gè)村經(jīng)營性收入達(dá)到50萬元以上，1個(gè)村經(jīng)營性收入達(dá)到100萬元以上，力爭2024年底村集體經(jīng)營性收入50萬元以上村實(shí)現(xiàn)21個(gè)全覆蓋。2.村社干部隊(duì)伍持續(xù)優(yōu)化提升。我們以村社組織屆中回頭看為抓手，結(jié)合“五整治五提升”專項(xiàng)行動(dòng)，對街道21個(gè)村、1個(gè)社區(qū)工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行全面考核，通過摸底評估、逐村過堂，按照“好”“較好”“一般”“差”4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)逐村打評定，對各村創(chuàng)業(yè)承諾履職情況進(jìn)行全面考察，目前，21個(gè)村246項(xiàng)創(chuàng)業(yè)承諾，已完成180項(xiàng)，完成率達(dá)73.2％，其余66項(xiàng)均在推進(jìn)中。并根據(jù)創(chuàng)業(yè)履職完成情況，對3名相關(guān)村社班子進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，我們還將針對“回頭看”中暴露出的村后備干部儲(chǔ)備力量不足、年齡結(jié)構(gòu)偏大、創(chuàng)新意識不強(qiáng)等問題，積極挖掘儲(chǔ)備村干部后備隊(duì)伍力量，以村級季度“曬拼創(chuàng)”為載體，持續(xù)濃厚拼爭搶創(chuàng)、實(shí)干爭先工作氛圍，不斷建強(qiáng)村社干部隊(duì)伍。