健身公司勞動(dòng)合同范本 (最新)
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第二十條具有下列情形之一的，乙方可以即時(shí)解除本合同。1、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策法規(guī)，侵犯乙方權(quán)益的；2、甲方勞動(dòng)生產(chǎn)條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全和健康的；3、甲方未能按照勞動(dòng)合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；4、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。第二十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，符合裁減人員條件的，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
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