為加強公司紀律和基礎管理，規(guī)范員工行為，提高工作效率，確保正常的工作秩序，特制定本制度。(一)管理部門職責1.綜合部負責考勤制度的制定、修訂、制度執(zhí)行的監(jiān)督管理；2.各部門負責人負責本部門員工考勤執(zhí)行管理；3.采用公司現(xiàn)有考勤設備（如指紋考勤機和OA系統(tǒng)），考勤機由綜合部全權(quán)負責管理。(二)部門負責人職責1.負責對本部門人員的考勤、休假監(jiān)督；2.負責對本部門員工的考勤異常情況的審核、確認；3.部門人員的加班、輪休的審批和確認；4.負責本制度規(guī)定權(quán)限相關假期的審批。(三)工作時間：公司員工實行每周5.5天工作日，周六下午、周日1.5天休息的作息制度。 冬令時（10月-次年4月） 上午 8：30——12：30；下午 13：30——17：30。夏令時（5月-9月） 上午 8：30——12：00；下午 13：30——18：00。(四)考勤打卡：1.所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，按時上下班，不遲到，不早退，并打卡記錄出勤時間。2.員工每日均需按實際到崗、離崗時間打卡。以每日最早打卡記錄作為上班依據(jù)，最晚打卡記錄作為下班依據(jù)。每日上班卡最早有效時間為比規(guī)定時間早3小時內(nèi)，下班卡最晚有效時間為當日23：59：59前。3.因公外出時，須在OA系統(tǒng)申報，部門負責人審批。4.中途請假人員，均須按實際離崗、到崗時間打卡。5.忘打卡并未提交任何流程手續(xù)(請假或未打卡流程)，且不能提供當日已審批工時（當事人自己截圖打印并上交綜合部），按照曠工處理（當天一次按照曠工半天處理,兩次按照曠工一天處理）；忘打卡并未提交任何流程手續(xù)(請假或未打卡流程)，但能提供當日已審批工時（當事人自己截圖打印并上交綜合部），每次罰款20元。