70年風(fēng)雨滄桑，我們經(jīng)歷過坎坷和磨礪，也取得了成就和輝煌。近年來，社會經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生著深刻變化，疫情持續(xù)沖擊、市場不斷疲軟，內(nèi)部管理問題等因素疊加，我們正面對一些困難和挑戰(zhàn)，正如**董事長在報(bào)告中指出的，“我們又一次站在推進(jìn)企業(yè)改革、管理降本增效、增強(qiáng)發(fā)展能力的歷史關(guān)頭”。以**為首的新一代領(lǐng)導(dǎo)班子勇于擔(dān)當(dāng)、敢作敢為，調(diào)整確定新的五年戰(zhàn)略規(guī)劃，確立了“深化改革、提質(zhì)增效”的發(fā)展思想，在企業(yè)發(fā)展史上再一次開啟改革創(chuàng)新、蛻變復(fù)興的新征程。一是制定實(shí)施傳承計(jì)劃。未來屬于青年、希望寄于青年，歷史和現(xiàn)實(shí)昭示我們，繼承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，鍛造一支由青年才俊和年輕骨干組成的核心力量，是**集團(tuán)不斷發(fā)展的核心動力。近年來，我們制定并實(shí)施以股權(quán)激勵為核心的傳承計(jì)劃，圓滿實(shí)現(xiàn)了“****”人才計(jì)劃，扎實(shí)推動梯隊(duì)人才建設(shè)，一大批有能力、有擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新、勇拼搏的年輕人接過了歷史的交接棒，值守關(guān)鍵崗位、成為新主人、成為決策者。我們的領(lǐng)導(dǎo)班子和管理團(tuán)隊(duì)年輕化，有活力，有創(chuàng)造力，這是我們克服新困難、解決新問題、創(chuàng)造新業(yè)績的核心保障。