市委編辦深入落實(shí)“四下基層”要求，著力破解我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治理存在的體制機(jī)制難題，在漢濱、xx、平利、漢陰等x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展創(chuàng)新改革試點(diǎn)，通過重塑機(jī)構(gòu)職能體系、優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置、強(qiáng)化駐鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)管理、推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴(kuò)權(quán)賦能、夯實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法、創(chuàng)新人事薪酬制度，有效破解縣鎮(zhèn)管理體制不順、權(quán)責(zé)不對等、機(jī)構(gòu)設(shè)置不適應(yīng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)不高效、綜合執(zhí)法手段不強(qiáng)、事業(yè)身份人員x升難以及基層隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)動力不足的難題。xx市領(lǐng)導(dǎo)干部下沉一線，圍繞群眾反映強(qiáng)烈而長期沒有解決的問題、推動高質(zhì)量發(fā)展需要集中破解的問題、干部思想作風(fēng)方面的突出問題，確定xx個(gè)調(diào)研課題，對xx個(gè)正反面典型案例進(jìn)行解剖式調(diào)研，解決群眾“關(guān)鍵小事”xx件，推動交房即交證、零工市場信息數(shù)字化、城區(qū)車輛規(guī)范停放等xx項(xiàng)民生實(shí)事順利落地。推行縣級領(lǐng)導(dǎo)信訪積案包抓化解制度，要求每名領(lǐng)導(dǎo)至少包抓x個(gè)信訪積案，現(xiàn)已成功化解久拖未決問題xx個(gè)。