今年以來，我辦意識形態(tài)工作雖然取得一定成效，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在：一是部分干部對意識形態(tài)工作敏銳性不夠。對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，理解不透徹，“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，平時注重本科室業(yè)務(wù)工作，認(rèn)為意識形態(tài)工作是領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)工作人員的事情，未能將意識形態(tài)和本職工作結(jié)合起來，總是處于被動狀態(tài)。二是工作宣傳的亮點(diǎn)展現(xiàn)的不夠多。主要原因是鑒于我辦工作的特殊性，對外的聯(lián)系和對接還不夠多，宣傳手段主要局限于采取發(fā)放材料等傳統(tǒng)形式，難以達(dá)到預(yù)定的效果，推進(jìn)意識形態(tài)工作的方法、措施、形式還比較簡單。三、下一步工作舉措針對以上問題，下一步我辦將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，多措并舉推動意識形態(tài)工作走深走細(xì)。