三是加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+”職工服務(wù)體系建設(shè)。借助數(shù)字化城市管理系統(tǒng)，開(kāi)發(fā)建成“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工在線平臺(tái)。借助各種新媒體手段，不斷豐富“**職工”微信公眾號(hào)內(nèi)容，努力將工會(huì)各種服務(wù)搬到網(wǎng)上、裝進(jìn)手機(jī)里，實(shí)現(xiàn)職工線上與線下服務(wù)深度融合。四是實(shí)施職工素質(zhì)提升工程。廣泛開(kāi)展以建職工（勞模）創(chuàng)新工作室、勞動(dòng)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽、評(píng)勞模評(píng)工匠評(píng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢睿⑻嵘裉崮芴豳|(zhì)提效為核心的一建二賽三評(píng)四提活動(dòng)。五是積極推進(jìn)勞動(dòng)保障、安全生產(chǎn)工作。指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)建立健全勞動(dòng)法律監(jiān)督組織和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，建立網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)制和勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制；切實(shí)關(guān)心職工生產(chǎn)生活，維護(hù)職工切身利益，加大《工會(huì)法》、《湖北省集體協(xié)商管理?xiàng)l例》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、等法律法規(guī)貫徹執(zhí)行力度，整合“送溫暖”、“金秋助學(xué)”和社會(huì)資源，做好困難職工慰問(wèn)、幫扶、建檔工作，促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)和職工身心健康。三、找準(zhǔn)工作載體，積極參與法治**建設(shè)