（三）抓牢團的基層基礎(chǔ)，推進基層組織規(guī)范化建設(shè)。一是消除團建空白點，擴大團組織覆蓋。在我市國有企業(yè)、非公企業(yè)、城市社區(qū)、事業(yè)單位、民辦學校、社會組織等領(lǐng)域消除團建空白點，全市已建立基層團組織XXX個。二是推進團員信息錄入工作，完成XXX名團員信息錄入“智慧團建”系統(tǒng)，梳理推進2024年度團員發(fā)展編號使用。三是推進團員團組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，截至目前，畢業(yè)生“學社銜接率”XX％、“升學銜接率”XX％。四是履行全團帶隊職責。推動全市、縣兩級全部按照同級副職配備少先隊總輔導(dǎo)員XX人，推動全市XX名少先隊大隊輔導(dǎo)員享受副校級待遇，逐步構(gòu)建“專業(yè)輔導(dǎo)員＋志愿輔導(dǎo)員”的基本工作隊伍。承辦了全省2024年少先隊活動展示暨教學能手評選活動，組建了少先隊名師工作團隊，成立少先隊教學能手工作站3個，舉辦了慶祝少先隊建隊70周年表彰會暨少先隊名師大篷車送培活動，全市少先隊工作基層基礎(chǔ)不斷夯實。