引才通道持續(xù)拓寬。進(jìn)一步放寬了地域、戶籍、生源等限制，鼓勵全市事業(yè)單位通過招聘會招聘、進(jìn)校園儲備、媒體發(fā)布公告、文件宣傳等方式引進(jìn)各類急需緊缺人才。二是選派人才力度持續(xù)加大。選派大學(xué)生支持民營企業(yè)發(fā)展，近年來，全市先后選派X名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到民營企業(yè)工作，幫助民營企業(yè)做大做強(qiáng)。三是柔性引才持續(xù)加強(qiáng)。通過與高等院校和有關(guān)研究機(jī)構(gòu)的專家建立候鳥式工作合作關(guān)系，充分發(fā)揮傳幫帶作用，有效地提升基層人才隊(duì)伍整體水平。全市現(xiàn)有省級院士專家工作站X個，博士后專家工作站X個，X個市級專家工作站。如X區(qū)X工作站是一家民辦非企業(yè)科研機(jī)構(gòu)，柔性引進(jìn)X位學(xué)科帶頭人，吸納基層專業(yè)技術(shù)人員X人，建設(shè)X品系選育與高效養(yǎng)殖示范項(xiàng)目（X省重大科技示范項(xiàng)目）；X縣植保工作站柔性引進(jìn)農(nóng)科專家X名，為發(fā)展特色農(nóng)業(yè)提供了技術(shù)保障；X市先后選派了X名大學(xué)生到民營企業(yè)工作，服務(wù)年限滿了招聘到事業(yè)單位工作。