一是要以員工滿意為標準，提高站位、查找差距，切實增強做好改善提升一線員工工作休息環(huán)境工作的責任感。要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持“職業(yè)有發(fā)展、工作有快樂、生活有品質(zhì)”的工作理念，為員工創(chuàng)造安心、順心、舒心的工作環(huán)境和良好氛圍。要堅持服務(wù)好“為旅客服務(wù)的人”，讓員工充分感受到組織的關(guān)心關(guān)懷，感受到大家庭的溫暖，促進廣大員工身心健康發(fā)展，促使員工共融共處、自愛自律、愛企如家。二是要以員工需求為導向，綜合施策，全力推動改善提升一線員工工作休息環(huán)境專項行動。要認真落實《專項行動方案》，將推動改善提升一線員工工作休息環(huán)境作為本單位今年的一項重點工作。要堅持深入基層、密切聯(lián)系群眾的工作方法，聚焦員工反映強烈的困難問題，認真對接《指導標準》，因地制宜、因企制宜，形成布局科學合理、功能配套完善的各類工作休息場所。要抓好重點項目改造，推動解決環(huán)境改造、設(shè)施設(shè)備配備、換衣洗澡和遠機位休息室匱乏等問題。